质量事故反思精选(九篇)

第1篇：质量事故反思范文

关键词 事故预案；电网调度

中图分类号 TM743 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-（2012）101-0115-01

电力生产事故具有突发性、快速性和灾难性的特点。一旦发生事故，对电网的危害极大，这对电网调度运行人员的技术水平及反事故能力的要求也就越来越高，而目前许多电网调度运行人员有相当一部分是从-🔥js1996注册登录毕业的大中专学生，在理论上有一定的基础，但是在实践上，特别是处理电网事故的经验上尤其缺乏，这给电网的安全运行造成了一定威胁。如何迅速弄清系统情况，作出准确判断，尽快限制事故发展，消除系统事故根源并解除对人身和设备安全的威胁；用一切尽可能的方法保持设备继续运行，保证对用户的正常供电；尽快对已停电的用户和设备恢复供电，对重要用户尽可能优先恢复供电；尽快调整电力系统的运行方式，使其恢复正常。保证供电的可靠性，使电能质量符合国家标准，为用户提供品质优良的电能，保证电网的安全、稳定、优质、经济运行是电网调度管理人员电网调度运行人员、安全管理人员等共同关心的课题。下面来探讨下解决这一课题直接、有效的方法。

1 措施及方法

事故预案、反事故演习是根据事故发生的可能性，对事故进行模拟、处理的过程。它具有以下特点：“事故”的选择具有针对性，针对电网中运行设备薄弱的环节、重要厂站、重要设备、重要城市、重要用户、电网特殊情况下运行方式、结合各季节负荷大小等培训电网调度运行人员处理事故的能力。“事故”的处理具有真实性，事故是模拟的，处理事故的方法，反映的技术水平、业务素质、心理状况等是实实在在的。演习活动具有全员性演习中的演习者、出题者等需要大家的参与，由专业人员统一指挥，共同完成。事故处理的方法具有指导性，真实事故的处理，靠事故预案、反事故演结的方法来指导。

事故预案、反事故演习可以提高电网调度运行人员的事故处理能力与心理素质。在电力系统中随着电网结构的逐渐扩大与运行的日趋稳定，电网中大的事故处理的机会相对减少，但处理的难度增大，一旦有大的事故，影响面很大，因为事故处理每延时1 min都可能造成巨大的损失或引发更大的事故，因此，这就要求电网调度运行人员对发生的事故快速作出正确的判断，果断拿出处理意见，及时进行事故处理，从而有效保证电网的安全、保障设备稳定运行。而要做到这一点，就只有通过平时培训工作中的反事故演习来检验，使调度运行值班人员在各种模拟事故演习中总结和积累判断事故、处理事故的能力和经验，同时提高运行人员遇事不慌、沉着、果断处理事故的心理素质。

2 防事故演习的作用

反事故演习不但可以提高电网全员的安全思想意识，还能检验电网的安全设施是否完好齐备在电力安全生产中，通过反事故演习不但可以提高全员的安全思想意识，还能检验调度运行人员和相关场站人员的反应速度、业务素质。如山西省中南部电网事故演习，牵涉到调度、变电工区、输电工区、变电站等许多相关单位，它可以从中检查电力系统相关单位员工思想意识的高低，检查相关单位人员的反应速度、协调能力。因为事故情况下，调度运行通知有关单位，有关单位人员听到事故情况后在尽可能短的时间内必须赶到指定地点，按规定及时排除险情和故障，尽可能快的消除事故根源，处理好事故设备，以尽快将设备继续投入运行。试想事故发生时如果人们的安全思想意识不强或反应速度、协调能力不够就会延误抢险时间，将会给电网的安全生产造成难以估量的损失。在经过反事故演习后，既增强了电力系统人员的安全意识，还可以对演习中发现的问题进行及时整改，以便随时保证全电网安全、稳定、经济、优质运行。

3 反事故演习进一步的效果

反事故演习可以降低新建、扩建电厂运行初期发生事故的可能性在电力系统中随着新建、扩建厂站的相继投产，电网结构也变的日益复杂，运行方式也随之相应变化，调度运行人员能否更好的掌握新的运行方式以及新方式下的事故处理、事故运行方式等，对电网能否安全运行面临着新的考验，由于新建、扩建厂站不可避免的存在设计、施工、安装、各种电气设备的栽流能力、继电保护与安全自动装置等的各种各样问题，薄弱环节相对较多，加之新设备又未经受过长期运行的考验，给电网的安全生产构成了一定威胁。针对这些薄弱环节开展反事故演习，增强运行人员对突发事故的处理能力，提高处理速度，从而达到降低其发生事故的可能性。如各种新建、改建厂站、设备投产之前，都要组织调度运行人员很好的学习正常运行方式、事故运行方式、组织各个情况下的事故预案、反事故演习。正是由于调度运行人员不断的学习，才很好的保障了电网的电网的安全、稳定、优质、经济运行。

4 总结

电网调度运行管理的任务是领导系统的运行和操作，调度是电网的生产运行指挥中心，负责电网运行及电力电量交易的组织、指挥、指导、协调工作。在电网事故情况下能够熟练处理各种电力事故，这就需要电网调度运行人员的专业知识丰富，心理素质好，应变能力强，对电网结构、设备、安全制度掌握透彻。但要达到这一步，调度运行人员需要投入更多的精力学习电网结构和专业理论知识，同时要重视反事故演习，通过反事故演习，提高自身的技术水平以及反事故能力，对保证电网的安全运行有着重要意义。当电网调度运行拥有了优秀的运行值班人员，其电网运行的安全性、可靠性才有保证，才能为电网的安全运行打下良好的基础，电网才能更好的坚强、壮大。

参考文献

第2篇：质量事故反思范文

质量事故就是一个物体不能满足使用要求和使用程度，而造成经济损失，人员伤亡，或者其他损失的意外情况，那么质量事故调查报告要怎么写呢?下面是为大家带来的质量事故调查报告范文，仅供参考。

质量事故调查报告范文1：PO# 发生数量 C154344 60 产品代号 缺陷描述 46118-03 桶头 榫槽加工反 事故发生工序 事故定级 柜桶线 一级

立即纠正措施： 将右中闸板导轨垫板 B 拆掉，改装在由侧旁上(参照首检样板)

事故发生原因： 10 月 22 日 46118-03 的桶头主板在柜桶线打法式燕尾榫槽时榫槽加工反。原因为 1、因榫槽不是左右对称，车间员工未能区分主板的木皮纹理方向所要求对应的榫槽，导致加工反。 2、2、首检责任人武稿生也未看清图纸，导致错误未能发现。 3、PE 巡检漏验。

事 故 处 理 结 果

直接责任人： 处理办法： 请责任单位酌情考核。

管理责任人：

间接责任人：

预防措施： 落实首检跟踪责任制，降低看图失误率。 提高巡检的频率，杜绝漏检现象

品管 QA：

主管确认：

品管经理：

质量事故调查报告范文2：公司 调 查 报 告

事故

发生部门： 发生时间： 事故级别：

事故调查报告

事故类别 发生时间 涉及产品 涉及人员

质量

安全

生产

时 分)

事故级别 发生地点 涉及设备

一般

严重

重大

年 月 日(

1-2-14 原则：1 指 1 个工作日完成 D1-D2 内容;2 是指 2 个工作日内完成 D3;14 是指 14 个工作日内完成 D4-D5 内容。 事故/问题描述：

D1 情况说明

负责人： 组长(负责人)：

日期：

D2 调查小组

小组成员： 主 管：

部门：

日期： 措施内容：

D3 临时措施

实施日期： 发生过程描述：

负责人：

过程描述

负责人：

日期：

事故调查报告 调查结果：

D4 调查结果

(根本原因)

负责人： 责任认定/原因分析：

日期：

责任认定

(原因分析)

责任人签字： 方案内容：

日期：

处理方案 或建议

负责人： 纠正措施内容： 日期：

D5 纠正措施

实施日期： 验证过程描述： 负责人： 起始日期： 结束日期：

D6 纠正措施 验证

负责人： 预防措施内容： 验证结果：通过 未通过 日期：

D7 预防措施

负责人： 结论： 起始日期： 结束日期：

问题调查及时，处理彻底，纠正、预防措施有效，可以关闭。

D8 关闭说明

小组成员： 组长签字： 关闭日期：

质量事故调查报告范文3：报告编号：20140421

搭载部质量事故调查报告 ——H1340-40A 问题

一、调查背景以及事故描述 2014 年 4 月 21 日 品 保 部 质 量 员 在 内 检 过 程 中 发 现 分 段

H1340-411-421(40A)两处外板缝存在人为的开孔， 且其中一处已经伤 及母材，已造成较大的质量隐患，并对施工队进行通报批评。 二、调查详细情况及描述 经内部调查，此问题过程如下： 奉董施工队在申请 RT 报验的过程中，正碰上连续的阴雨天，由 于 PSV 分段狭小舱室较多，舱内造成较多积水，影响拍片。为了快速 进行除水，施工队主管人员临时安排人员进行除水，而采用的方式是 直接在外板上进行开孔，同时操作人员在施工的过程中，操作不当， 在一处开孔时割伤母材。 三、原因分析

1、直接原因分析：

奉董施工队为了赶报验进度，达到快速除水而直接在外板上开孔 放水，且操作人员技能不足，操作过程中伤及母材。

2、具体原因分析：

1.以牺牲质量达到生产和报验进度反映出施工队管理人员和

施工人员对质量重视程度不高;

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报告编号：20140421

2.舱室除水的方法错误，在外板板缝上直接开孔是结构检验

所不允许的，而且伤及母材，造成较大的质量隐患; 3.质量 4M1E 分析图如下：

OK OK 施工方法错误

质量意识不高 人员技能不足 OK

四、事故总结及问题思索 针对此事故，我们做出以下反思： 1、2、3、4、施工队为什么在施工过程中存在随意开孔， 而且是主焊缝上? 施工队在施工过程中是否明确质量规范? 作业区内部是否有此类问题的处理记录? 此问题为什么要拖到品保内检时反馈出来?

五、处理措施 1、即时处理措施：

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报告编号：20140421

1) 根据设计规范和船东，船检的要求，劳务队及时进行补救措施， 并报品保 UT 确认。 2) 作业区内部针对此问题进行全员宣贯和学习，并做好培训记录和 会议纪要。 3) 在此过程中施工队认错态度良好，积极进行修正，保证报验。给叁予奉董施工队通报批评，扣除月度质量考核分 2 分，如有再犯， 加大处罚。

长期预防措施：

1) 统一思想，提升质量意识。在劳务队内部和作业区内部加强质量 观念的提高，严禁野蛮施工，严禁劳务队将其他地方随意动刀的 坏毛病带到厂里。 2) 针对此次问题，部门所有的施工队和现场管理人员引以为戒，严 禁今后类似现象的再次发生。如果是班组下达焊缝上开孔指令， 就处理班组;如果是现场管理人员下达指令，就处罚现场管理人 员，处罚金额 500—1000 元/次。 3) 此事故报

第3篇：质量事故反思范文

这仿佛是宿命般的魔咒悲剧，同样是地铁4号线，同样是扶梯逆行，同样涉及港铁公司……如果将事发地深圳置换为北京，多像扶梯事故重演?当然，尽管事发地不同，仍然让人有时空错乱、心理凌乱之感。

北京“7・5”扶梯事故，注定会载入城市发展史，起码会进入地铁史、电梯史。尽管此前也发生过扶梯事故，但以此次扶梯事故为起点，各地仿佛染上了传染病，“争先恐后”地发生多起扶梯事故、电梯事故，此起彼伏，防不胜防，每一起都让人心惊肉跳，每一次都让人唏嘘不已。当然，不是说“7・5”扶梯事故打开了潘多拉魔盒，而是因为该事故逼迫人们必须审视电梯事故，必须关注我们日常所用的电梯，必须咀嚼惨剧、反刍现实，避免伤亡一次又一次地复制。

从北京“7・5”扶梯事故到深圳“7・10”扶梯事故，再联系穿插其中的若干起电梯事件，我们应清醒地认识到三大现实命题。

其一，不只是奥的斯电梯该叫停。北京“7・5”扶梯事故的主角是奥的斯扶梯，业已被证明存有设计及维保缺陷。日前，国家质检总局专门发出紧急通知，要求全国立即停止使用奥的斯513MPE型号自动扶梯。尚不知道这种型号的奥的斯扶梯有无被全部叫停，但是必须叫停的不能只是奥的斯电梯，深圳“7・10”扶梯事故的主角是一种名为CNIM的电梯。CNlM，网络语谐音?多么富有现实隐喻与讽刺意味!可以预料的是，CNlM将重蹈奥的斯被叫停之路。但是仅仅叫停CNlM吗?

其二，如何反思电梯事故，避免悲剧重演?在一系列电梯事故发生后，亚洲通讯社社长徐静波在微博上透露：“国内媒体的一位记者刚才问我一个问题：如果日本出现像北京地铁自动扶梯倒转死人的问题会怎么处理?我回答：首先是警察马上会以‘业务过失’嫌疑对电梯公司立案搜查，逮捕责任者：其次是电梯公司和管理公司社长会立即举行记者会道歉，坦白事故原因，社长可能会引咎辞职；最后是这家公司的电梯卖不出去。”

全盘克隆别国处理电梯事故的手法，也许不太现实，但是他山之石，总可以攻一点点玉吧?遗憾的是，我们看到在“7・5”电梯事故之后，既没有人辞职，也没有人被逮捕，甚至连死难者家属索赔120万元的心愿都不能实现，责任方目前只同意赔偿70万元。如果违法成本太低，如果惩处只是罚酒三杯，怎能让相关责任人汲取教训，又怎能杀鸡骇猴?

其三，更需反思的是城建时代的快餐工程与劣质文化。电梯事故偶然吗?并不偶然!可以悲观地说，我们接下来将要面临电梯事故大爆发的时期，与其说电梯太不厚道、质量不可靠，不如说是我们是在还账而已。近年来，城市发展迅速，公共建设突飞猛进，但质量并未完全跟上趟，劣质工程四处出没，电梯事故只是一个较为醒目的符号而已，它率先引爆了快餐工程的致命缺陷。除了电梯，我们还经常看到最短命建筑、最短命公路，甚至一些工程在建时就一命呜呼、轰然坍塌。

第4篇：质量事故反思范文

【关键词】交融思想研究；民间故事

民间故事是民间文学的主要艺术体裁之一，相较于其它民间文学样式而言，民间故事对民间文化的承载能力以及对民众精神世界的反映力度，似乎更胜一筹。故此，在有关民众价值观念和思想状态的研究中，它往往会成为研究者最为钟爱的切入口。我国的民间故事研究，是与上世纪初兴起的民俗学运动同时开始的，但关于民间故事思想的研究，严格来讲，还是“新时期”以后的事情。虽然，自新时期以来，研究者们利用各种理论与方法，对民间故事所承载的民众思想观念进行了深入研究，并取得了令人瞩目的成就。但就其研究的整体格局而言，依然存在着相当多的问题，最为人所争议的，是对有关民间故事“反结构”成分的认识。研究者对民间故事“反结构”成分的认识，一般可分为两种：一种是坚持主流话语体系而对这种成分大加批判，并形成了“反智主义倾向”、“扭曲的观念与心态”、“仇富心理”等诸多贬义色彩浓郁的定性表述；一种则往往是抱着某种怀旧心理或者同情底层民众的态度，对这类成分多有赞誉。在笔者看来，这两种态度展示出了知识分子（研究者）与民众之间的隔阂，既不利于民间故事研究本身，也不利于真正意义上的民间故事思想研究工作的开展。如何解决这些问题？笔者认为，维克多・特纳的“交融”理论，从方法论的层面给我们提供的参考。

一、“交融”：关于生活世界的整体论

维克多・特纳（Victor Turner，1920-1983）是曼彻斯特学派的领军人物之一，同时也是象征人类学的主要代表。他的“仪式过程”研究在人类学界可谓是相关研究的里程碑，同时，他还是一位颇有建树的社会学家。特纳的社会理论，主要表现于《仪式过程：结构与反结构》一书中对“交融”这一概念的阐述和发挥上，他以“交融”理论摆脱了涂尔干等人的社会理论瓶颈，从而阐述了一种另类的属于交融状态之下的社会关系模式。

在维克多・特纳看来，所谓“交融”，是这样一种存在：它“提供了一个卑微与神圣，同质与同志的混合体”，在这一混合体中，“我们所看到的，是‘时间之内或之外的片刻’，以及世俗的社会结构之内或之外的存在”。①这一状态并不局限于仪式，它同样出现在常态社会之中。社会是一个“结构”与“反结构”同时并存的平面，而不仅是“结构”与“反结构”螺旋前进的线性存在。在特纳的社会理论中，“结构”与“反结构”（或者说交融）象征着社会主流和边缘人之间的关系，这二者的关系存在一定程度上的二元对立，但“两方并不彼此摧毁，而是在某种程度上彼此催化”②。

特纳有关仪式研究的“阈限”、“交融”理论，不进适用于仪式分析，也能运用到各种社会现象的讨论上。他的这类分析，似乎让我们看到了一种崭新的有关民间文学乃至整个文学艺术发生学意义上的表述。他说：“交融还有一个潜在的方面，它总是以虚拟语气出现。在总体性的存在事物之间的关系中，能够产生象征、暗喻，以及类比；艺术和宗教就是这些关系的产物，而不是法律结构和政治结构的产物。”③这或许触及到了我们文学艺术的一个非常重要的功能，即文学（包括民间文学）对社会现状的反思性。而之所以“交融”能够产生文学和艺术，主要原因之一就是在交融状态之下，艺术创造主体从社会结构的边缘区域寻找到了一个真正意义上的“安全分离点”。

二、民间故事的“交融”特征

在分析处于交融状态的“阈限实体”的特征时，特纳曾明确指出其“边缘性”，即这些“实体”处在社会结构的末端或者之外，他们构成了与社会结构相对立的某种力量。在进一步分析“弱者的力量”时，他指出：“在民间文学中，有着象征意义的人物也十分常见，比如‘神圣的乞丐’、‘第三个儿子’、‘小裁缝’，还有傻瓜。他们撕掉了高官厚爵者的高傲嘴脸，使他们降到了基本的人性和道德的层面上。同样，在传统的‘西方’故事中，我们都读到过漂泊不定、行踪神秘、没有财产、没有姓名的‘陌生人’。最终是他们消灭了办事不公、欺压平民的世俗‘暴君’，恢复了道德和政治的平衡状态，由当地的政治力量组织进行事物管理。”④特纳的这一描述是准确的，在民间文学――尤其是民间故事――中，这些“边缘人”或者“弱者”往往担当了重要的角色，如为某些论者指称为“反智”以及“仇富”的故事中，仆人、农夫、村姑等形象常常能够非常轻松地驳倒或者击败书生、员外、秀才等形象。毫无疑问，这些角色各自有着自己的象征意义，前者象征着社会结构边缘的底层，后者则是社会结构中心的代表。

如果民间文学的产生，的确与这种交融状态密切相关，或者说民间文学的总体特征可以被定义为“交融”的话，那么，我们对待民间文学的态度，就应当有所改变。正如特纳所指出的，“没有身处低位的人，就不可能有身处高位的人；而身处高位的人必须要体验一下身处低位的滋味”⑤，民间文学所要展示的或许并不是某种价值观念，而是一个完整的社会结构，允许交融状态存在的结构。故此，民间故事的意义，最初或许只是实现“交融”的一种途径，而所谓批判或者讽刺，也许只是研究者的过度阐释。

三、民间故事思想研究何去何从

民间故事的内容往往牵涉到“身处高位的人”与“身处低位的人”之间的对立，这种简单关系模式的设计，其功能可能并不在于宣扬某些论者所谓的“仇富”、“反智”思想，而是在于训诫、娱乐等内指性调节。但是，这些成分（反结构成分）却能够让那些以社会结构权力中心自居的人感到惊心动魄。

民间故事所展示的，是民众的生活世界，它不需要太多的抽象观念，首先关照的是人的存在意义，或者展现某个层面的生活世界。通过田野调查，我们不难发现，民间故事的讲述者或听众，他们所关注的不是故事所反映出来的批判性或讽刺意味，在他们而言，讲故事与听故事近乎游戏，主要是为了娱乐。研究者对民间故事进行思想研究本身并非坏事，但在研究过程中，由于研究者自身的价值取向，往往容易采用经验实证的所谓科学方法，将研究对象从具体情境中抽离出去。研究者在挖掘和阐述民间故事的思想和意义时，所碰到的最大的难题，就是如何区分研究者自己的价值取向以及民间故事的本然意义。

笔者认为，任何尝试按照研究者自身的文化选择和价值观念来试图赋予民间故事以某种意义的企图都是徒劳的，这是“因为人的存在意义是一个自在主体超越历史性和现实性文化条件限制的先于经验的自由选择，因此存在者主体所自主选择的超时、空存在意义不可能是由存在者主体之外的另一存在者主体做出的任何任意性、逻辑性规定，即使这一规定是如何地合乎历史性、现实性的文化逻辑-经验知识”⑥。或许，当我们真正接受特纳从“交融”理论角度对民间文学的论述后，我们能在自己的研究工作中更易于接近民间故事的本然意义，这是因为，我们真正理解了民间文学的意义所在。

注释：

第5篇：质量事故反思范文

关键词：煤田钻探孔内事故原因预测探讨

Abstract: the author in more than 20 years of coalfield geology drilling construction process, often encounter some unexpected hole accident, and are difficult and time-consuming to processing, can also affect the exploration period and coal reserves report submission. The author through the analysis of the causes of the accident analysis, prediction and treatment of hole accidents put forward its own views, with the same field.

Keywords: coalfield drilling hole to explore the cause of the accident prediction

中图分类号：文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)

只要是从事钻探工作的同志都会知道，在岩心钻孔施工过程中，由于钻探是具有风险的隐蔽工程，出现孔内事故在所难免。一旦在钻进过程中发生孔内事故，将导致钻探效率降低，钻探成本增加，施工质量下降，更有甚者在处理事故过程中如果不慎还有可能造成人身伤亡。因此，孔内事故是影响地勘单位经济发展的一个非常重要的因素，必须引起从事钻探工作者的高度重视。

1、孔内事故的分类

1.1按照事故的复杂程度分类

1.1.1一般事故：此类事故处理难度不大，一般在短时间内可以排除，像钻具（杆）折断、脱扣、较轻掉块、缩径、较小漏失、钻头脱落、小物件调入孔内等，都属于一般事故。

1.1.2较复杂事故：此类事故处理起来相对复杂，处理耗费时间长，处理时需要动用吊锤、千斤顶、振动器、反管器、割管器、磁力打捞器等专用钻孔事故处理工具，像较严重的钻孔坍塌、较重掉块，全孔漏失，卡钻、埋钻、糊钻、烧钻，套管事故等。

1.1.3重大复杂事故：此类事故处理难度大，处理耗费时间长，需要动用反丝钻杆等多种钻孔事故处理专用工具，像钻具（杆）折断或脱落后找不到端头，钻杆穿插成多头，事故衍生（事故套事故）等。

1.2按照事故发生的性质分类

1.2.1人为事故：是指操作人员对事故的危害性不够重视，不按照操作规程进行钻进，或者强迫操作人员违章操作，以及没有根据生产设备或者地质条件的具体情况采用相应具体措施而造成的孔内事故。像断脱钻具（杆）、跑钻、烧钻等。

1.2.2自然事故：是指由于复杂地质条件等其他客观因素造成的孔内事故。像探头石卡钻，掉块挤夹钻具，孔壁坍塌埋钻等。

一般孔内事故归纳起来可分为六类：卡夹钻具事故，由钻头直接与孔壁或岩心挤压、“键槽”、岩粉“悬桥”、套管偏斜、物体落入孔内造成的；断脱钻具（杆）事故，由钻孔不直、岩心管丝扣磨损、钻具丝扣不合等造成的；跑钻事故，由操作不慎、下钻过猛、墩脱提引器、垫叉夹持不牢、升降系统失灵、丝扣连接不紧等造成的；埋钻事故，由孔壁坍塌、岩粉沉淀造成的；烧钻事故，由钻进时孔底冲洗液供给不足或冲洗液全部中断造成的；孔内落物，由金属物件、电测仪器、放射源或电缆掉入孔内等造成的。

2、孔内事故产生的原因

2.1孔内事故发生的主观原因

孔内事故发生的主观原因，是操作人员技术不熟练、技术措施不当以及违章作业等造成的。例如：在修理水泵等设备或长时间冲孔，未将钻具提离孔底一定高度，发生埋钻、夹钻和泥皮沾附卡钻事故；在破碎地层钻进，使用泥浆不当，使钻孔坍塌、掉块而造成卡钻、埋钻事故；不根据岩石性质、钻头类型和规格、钻孔结构和深度、钻具组合等情况，盲目采用过高的钻进规程或参数不合理就容易造成钻具断脱、烧钻事故等；钻探技术人员或操作人员工作责任心不强，操作规程和勘探区地质条件不熟，废旧设备、管材不及时更换，盲目操作，也会引起各类孔内事故。在多年钻探工作生涯中，笔者认为孔内事故大多数是由主管原因造成的。

2.2孔内事故发生的客观原因

主要指地质条件复杂和设备、管材质量不佳等。例如：岩石节理裂隙发育、流砂、涌水或遇到严重漏水、孔内液面突然下降等情况，会造成钻孔坍塌、掉块和在井壁出现探头石等现象；高岭土、绿泥石等塑性岩石常常遇水膨胀使钻孔缩径；钻探设备、管材质量不好，也会常常造成孔内事故。在实际钻进中，属纯客观原因发生的孔内事故较少。

3、孔内事故的预防

孔内事故是提高钻探效率、保证地质报告质量、安全生产和降低勘探成本的大敌。作为钻探工作者要在思想上重视，严格遵守操作程序，坚持“预防为主，处理为辅”的方针，把事故杜绝在发生之前。

3.1完善各项管理制度

一要建立完整的钻探机械设备和各种材料档案，做好钻探机械设备的安全状况的最早记录，从而获得设备运行状态的第一信息。二是制定钻机各类人员的岗位职责，实行岗位责任制，并对岗位责任落实情况进行检查考核，实行奖惩制度。三是项目经理带领专职安全人员每日进行大致检查，每周进行大范围检查，发现隐患立即解决。四是坚持钻探设备的保养。五是加强操作人员的交接班制度。六是建立对钻机所有人员进行安全技术交底制度。

3.2提高钻探工作人员的素质

3.2.1强化思想教育

教育钻探工作人员，爱岗敬业，树立责任意识。发扬“三光荣、四特别”的地勘精神，充分认识自己所担负的发现宝藏的神圣使命。要经常向他们强调孔内事故的危害，用大量的实例，教育他们从思想上认识到安全生产的重要性。

3.2.2加强技术培训

在闲暇时间把钻探工作人员集中起来，进行《钻探工程》、《冲洗液及钻孔堵漏》、《钻探设备》等钻探基础知识培训。向钻探操作人员进行各类孔内事故征兆的介绍，有效预防事故发生。例如：出现进尺很慢或者不进尺、严重憋水或泵压猛增，可能会导致烧钻事故；下钻不能到底，钻进中钻具回转阻力增大，时有憋车现象，若提动并回转钻具，则阻力略微减轻，但接着阻力又增大，这是埋钻的前兆。进行《钻探操作规程》培训，严格按照规程进行操作。另外还要对操作人员进行勘探区地质情况、项目质量要求等进行介绍。通过各种培训不断提高钻探工作者技术水平。

3.3引进先进的施工技术和设备

3.3.1采用先进的施工技术

在制定施工组织设计时，要重点考虑勘探区环境和地质条件，制定合理的施工方案。注意总结本勘探区内以前的施工经验，积极吸收钻探施工和预防孔内事故的先进技术。例如：中国地质大学成功研制的一种对预防孔内事故发生十分有效的新技术，应值得广泛推广。这种技术采用测量组件连续监测钻探过程中钻杆柱的振动，并通过微波发射器把振动信号发射给接收器，高速处理系统对接收的信号处理分析后，显示并打印出来，通过对波形分析，便可提前预测即将发生的卡、埋钻等孔内事故。

3.3.2使用先进的钻探设备

钻机是实现煤田地质勘探的最主要的机械设备，钻机的好坏是直接影响到孔内安全和勘探成果质量。大多煤田地勘单位钻探设备老化，老千米钻机还在使用，难免会出现一些孔内事故。目前由于深部勘探的推进，以前的钻机已经不能够满足勘探施工任务。要根据勘探项目的具体情况合理选择像TXJ-1600、THJ-2000、DX-2000等先进钻机和优质钻具，以减少孔内事故发生。

4、孔内事故的处理

4.1孔内事故处理的基本要求

一是钻场和项目部要配备各种孔内事故处理工具。例如：相应规格的丝锥(公、母)、吊锤、导向器、磨孔钻头、削铁钻头、千斤顶、反管器、振动器、磁力打捞器等专用工具。二是在采用升降机提拉事故钻具前，应对提升系统、钻塔、拉力表等进行全面检查，提拉不能超过有效负荷。提拉时钻塔上严禁有人，非操作人员必须撤离到安全地带。三是在处理事故时必须保证孔壁稳定，以防止孔内事故衍生。四是在处理事故过程中，要将处理方法、步骤、措施、效果、发生的意外情况，以及下入孔内的处理工具都要做好详细记录，并严格执行事故处理交接班制度。五是性质复杂的事故由机长主持处理，短期内不能排除的重大事故，由上级召开现场事故处理会议，确定处理方案，由上级下派技术人员或机长负责具体实施。

4.2事故的处理原则和基本方法

4.2.1孔内事故处理原则

一是制定合理的处理方案、具体措施，并快速处理；二是明确钻孔、事故钻具和施工记录等情况；三是仔细观察事故钻头、下孔的打捞工具等；四是处理事故时操作要稳、严格检查、规范操作。

4.2.2处理事故的基本方法

按照事故的不同应选择不同的方法。一般来说处理事故有以下几种方法：捞、提、扫、冲、打、顶、反、炸、透、扩、劈、割、钻、剥、偏。

4.3几种常见孔内事故的处理

现简单介绍几种常见的孔内事故的具体处理方法，以供读者参考。

4.3.1卡钻事故的处理

孔内卡钻事故的处理，要根据卡钻产生的原因，采用不同的处理方法。如果是孔壁拉槽卡钻，在处理时，不应强力拉拔，设法把被卡钻具导出，然后采取合适的方法修整键槽处孔壁。对于缩径、黏附、泥皮卡钻，在初期尽量维持大泵量循环，调整冲洗液性能参数，尽可能转动或上下窜动钻具。也可采取油浴法、碱浴法和盐酸浴法。以上方法不见效时采用反丝钻杆，先反回钻杆，在处理钻具。

4.3.2多头事故的处理

对孔内多头事故的处理，要先下打印器，判明情况，先捞活头。当多头挤在一起时，设法消除挤夹力，再用反丝钻杆依次打捞。在没有弄清孔内情况时，不要下入正丝钻杆盲目打捞。

4.3.3套管断、脱事故的处理

将事故套管全部拔出，再重新下入孔内。处理或拔起套管时，应采取优质冲洗液护孔。严禁继续钻进，严禁上部套管坐在孔内下部套管上勉强钻进。

4.3.4烧钻事故的处理

第6篇：质量事故反思范文

Abstract: from the perspective of the general, accident prevention strategies of individual members is in the organization of the security of behavior control problem. According to the common behavior of the reason and gives the behavior control method and in the light of the unsafe behavior of the people the causes and how to prevent, and makes a preliminary study.

中图分类号：U264.91+1文献标识码：A文章编号：

0 引言

国内外资料统计表明,所有事故发生过程中，人的不安全行为导致的事故占已发生事故总数的70%—90%[ ]。预防事故的重点工作成为控制不安全行为的工作，因为研究人的行为，掌握人的行为规律，预测人的行为，控制人的行为将是事故预防的研究重点和内容。

1 控制个体因素

1.1 生理筛选

（1） 生理因素表现

1）生理状态疲劳、睡眠不足、醉酒、饥饿引起的低血糖等生理状态的变化会影响大脑的意识水平。生产环境中的温度、照明、噪音及振动等物理因素以及倒班、生物节律等因素影响人的生理状态。

2）身体状态身体各部分的尺寸，力量的大小、视力、听力及灵敏性等身体状态的内容。

3）病理状态疾病、心理、精神异常、慢性酒精中毒。脑外伤后遗症影响人脑的意识水平。

4)药理状态服用某些药剂，如安眠药、镇静剂、抗过敏药等可降低大脑意识水平。

（2） 生理控制方法

个体在上班前填写表1自我评价表，班组长对其进行填表进行实时审核，确定当天不适合参加工作的个体员工，以上可以防治由于身体的生理不适应而产生不安全行为的发生。

表1自我评价表

所属单位 姓名 日期

项目 疲劳 睡眠不足 饮酒 心情不愉快 饥饿

判断 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否

企业定期对员工进行体检，对身体有特殊要求的工种要根据体检表格2对员工进行工作能力筛选。

表2体检表

所属单位 姓名 日期

项目 视力 听力 疾病 精神异常

判断 是 否 是 否 是 否 是 否

1.2 2态度

1.3 态度表现

态度作为一种心理过程，对个体行为的产生有着重要的影响。对于煤矿生产来说，各类事故的发生都是人的行为偏离法规所造成。职工的任何一种遵章守纪行为或“三违”行为，都是在一定的心理活动指导下产生的，而且都是心理活动的外在表现。纵观人的言行，从根本上来说，态度决定一切，思想动机支配行为，有什么样的思想就有什么样的行为方式。健康的思想，则能提高心理健康的稳定性和对各种环境的适应性，表现出安全行为，否则，随时都可出现“三违”行为，威胁安全生产。不良态度作用下出现的不安全行为有以下几种。

1) 有意违章态度，表现为个体明知规程的规定，但为了赶进尺、抢进度、图方便、少出力、走捷径，凭侥幸、撞大运、能省劲、早收工，有意投机取巧违章作业。

2) 由于安全意识淡薄，法制观念不强，存在偷懒侥幸态度，作业中凑合、马虎，满不在乎，在多次的违章中，因侥幸没出事故，屡次三番再违章，构成习惯性“三违”行为。

3) 在一个小集体中，同伴带领多人违背规程规定，强行作业，个体采取了服从态度，存在从众心理的人与同伴一起作业，他人违章，自己不加分析、不制止、不反对，随大流，采取与多数人相符的违章行为。

4) 个体单独作业或行走，现场没有领导、没人监督，存在侥幸心理，认为违章无人知道，产生违章行为。

（1） 态度控制方法

注意力不集中、情绪不稳定、反应迟缓、未意识到安全标志或事故隐患、冲动及爱表现自己等，都极易导致各种事故的发生。因此，只要采取各种措施，使职工的注意力集中、情绪稳定、反应适度、提高识别危险物及危险场所的能力，便可为预防事故做出一定的贡献。笔者认为进行安全态度改变训练，就是有目的、有计划地采用一定的方法和手段对广大从业人员的心理施加影响，以促使职工形成良好的安全态度，投入到生产中，预防事故。

1）心理素质测试

测查心理素质的方法很多，一般地，主要有调查法、观察法、实验法和测验法。根据上述方法，建立企业员工的个体心理素质档案，如表3所示。

表3心理素质测试表

姓名 性别 年龄

个人能力 个性品质 特殊能力

注意力 感知能力 记忆力

能力倾向 思维能力 行为反应能力

紧急情况下心理变化 紧急情况下行为反映

任职违章记录 短期心理预测

应用心理学仪器根据需要人为地制造某种刺激，然后观察受测者的心理反应，并测量分析其行为结果，从而确定他的心理素质。国内常用的心理学仪器已有几十种，如反应时测定仪、视觉检测仪、注意分配仪、注意稳定性测试仪、时间知觉研究装置、空间知觉研究装置、记忆仪、听力计、思维能力测试器、动作稳定器、双手调节器、手脚动作反应仪等等。也可以用语言、文字、画图、操作等方式来测验人的心理素质的方法。测验个性的方法有自陈法、投射法、情境法、评定法，自陈法应用得最多。自陈法即用自陈量表(或称自陈问卷)的方式让受测者个人提供关于自己的个性特征。有各种自陈量表，而目前用于职业心理检查比较多的是卡特尔量表。

2）改变态度的方法

一种是改变原有态度的强度，方向不变。也就是说，职工原来的态度不够坚定，经过一番态度改变的工作，使之态度更加坚定。另一种是以新态度取代旧态度，即方向上的改变。本来反对的变成赞成，或反过来，本来不遵守的变为遵守的。

1. 利用工作群体或其它社会团体来改变态度

每个群体(团体)都有自己的行为难则，这种行为准则也叫做群体规范。它是要求群体的每个成员都必须共同遵守的。如果一个群体成员违反了群体规范，群体会采取各种形式的压力使得该成员服从。因此，群体中的行为规则和群体规范可以有效地改变个体的安全态度[ ]。

2. 通过实际活动来改变态度

利用行为来改变态度。这个策略的基础是：态度是从体验中习得的。最重要的体验是实践行为以及由行为带来的结果（是奖励性质的还是惩罚性质的）。那么，如果我们使得人们采取与该态度有关的行动，具有一些带有奖励性质的体验，就可能改变不良态度，形成良好的态度。

3. 通过改变个性来改变态度

性格是个性的一个重要组成部分。性格指对现实的态度体系和习惯化了的行为方式。它比较稳固。但是，出于人处在复杂的变化的环境中，这就决定了性格不是一成不变的。性格在个体的实践和学习过程中形成，包可以在实践和学习过程中得到改变。

第7篇：质量事故反思范文

关键词:班组长;安全生产;作用

__煤矿经过近几年的不断技术改造,矿井的综合生产能力已由原来的__万吨/年提高到目前的200万吨/年以上,随着矿进生产规模的不断扩大和技术装备水平的不断提高,安全工作也提高到一个更为重要的议事日程,虽然矿党政及有关部门几年来在安全管理方面作了大量的工作,取得了一定的成绩,但由于安全是煤矿工作永恒的主题,煤矿企业安全的基础是班组安全生产,班组是企业的细胞,是企业预防事故的一线阵地,也是企业安全管理的最终落脚点,安全管理的成果最终在班组中实现,煤矿安全生产的每一项措施,每一项要求及每一项任务都要力求百分之百的贯彻落实好,必须严格按照标准化进行作业。而班组长既是生产现场作业者又是安全生产管理者,责任十分重大,被誉为企业的"兵头将尾",因此,正确认识班组长在煤矿安全生产中的作用,有针对性的抓好煤矿安全工作,对当前煤矿安全生产具有十分重要的现实意义。

__煤矿发生"9.12"运输伤亡事故后,矿上进行了认真的反思,分析直接原因是当班班长__及全班工作人员违章作业,没有按照《__起底安全技术措施》中的第二项第六条、第十条规定进行施工,从班长__分析来看,本人安全意识淡薄,思想麻痹,违章作业,起底后未能及时加固轨道,并违章站在碴车侧面准备作业,是该起事故的直接责任者,而副班长__对违章作业现象熟视无睹,未及时制止,且未对碴车采取固定防滑措施,现场监护不到位。从而酿成让人不可思议的安全生产事故。

痛定思痛,在吸取"9.12"事故的同时,我们要从科学管理的高度深刻地反思一下,如何抓好班组的安全管理工作,充分发挥现有的班组长在现场安全生产管理中的作用,使这样的悲剧不再重演,这是一个值得我们认真思考的话题,如果我们的班组长在现场生产过程中能多留一个神,多说一句话,多提一个醒,多一点查看,多一个预防,多一项措施,对每一项工作都仔细检查,认真落实,严格按标准作业,那么"9.12"事故就不会发生。

笔者在煤矿基层工作多年,从我矿现有的安全管理模式来看,我们在科队级以上的管理层做了大量的工作,对重点工程加强了现场跟班,保障了安全正常生产,但也存在一定的缺陷,主要是科队级干部人员少,不可能面面俱到,煤矿生产组织点多面广,工序复杂,不能适应建设高产高效现代化矿井的需要,因此必须积极探索与之相适应的新形式下煤矿安全生产管理的体系,本人认为必须充分发挥班组长在煤矿现场生产管理中的作用,只有班组长在煤矿安全生产工作中坚持"五个做到",才能扎实抓好班组安全生产工作。

1、做到具有过硬的素质。一个好的班组长,应该是安全生产的行家里手,是一个班组的核心。我矿井下生产一线的班组长,一部分是大中专院校的毕业生,还有一部分是农民协议工,文化程度不同,加之随着我矿改扩建工作的深入,矿井的机械化程度提高,这就要求班组长不仅要有精湛的操作技能"会千",能随时正确处理生产中出现的问题,而且要"会管",就是对薄弱环节,做到心中有数,重点加以解决,在职工的眼中,班组长就是带头人,在日常生产工作中,要求班组成员做到的,班组长首先必须做到,管理不仅仅是一种手段,也体现一种思想,班组长的一言一行具有很强的导向作用,因此班组长适应管理工作的需要,不仅要具备过硬的技术素质,而且要有良好的心理素质,要有超前的预测预算防范意识,做到超前指挥,超前管理,发现事故苗头时及时采取措施,做到防患于未然,遇事不慌,处变不惊,忙而不乱,有条不紊。

2、做到紧靠现场管理,安全管理的基础是现场管理,班组长紧靠现场,必须科学地有计划的组织生产,按章作业,坚持干标准活、放心活。我矿井下煤层地质条件复杂,回采工作面及掘进巷道顶板压力较大,巷道维修起底工作量多,加之21025走向长臂倾斜分层综采放顶煤工作面开采是__公司今年重点科技创新项目,现场管理工作难度较大,这就要求班组长时刻做到"三勤"(眼勤、手勤、嘴勤)及时发现并排除隐患、堵塞漏洞,做一台现场管理的"显微镜"对问题不论大小,不留死角,一抓到底,不能视而不见,麻目不仁,避免现场管理出现"盲区",努力做到生产现场"小隐患不过班,一般隐患不过天。"

3、做到严反"三违"不留情,班组长在生产一线,最接近工人,对每一名工人的素质和安全意识以及生产现场状况,也最了解,对"三违"现象看得最清,发现得最早,因此要搞好班组的安全工作,班组长必须均起眼来抓"三违",要敢当"果脸"包公,铁面无私,要做"三违"的克星,使"三违"找不到任何存活的"空间",我矿今年虽然加大了"三违"的处罚力度,对"三违"人员采取了罚款、降岗、辞退等到一系列严厉的措施,但有些职工图省事、怕麻烦的懒惰心里,侥幸心里,习惯心里,甚至有些班组长自认为工龄长,经验多,技术高,为抢时间,抢收任务带头违章蛮干的现象时有发生,做为一名班组长,首先要认识到违章作业仍然是造成煤矿事故的根本原因,不出事故是偶然的,侥幸的,造成事故是必然的,任何姑息迁就,得过且过,甚至同情"三违"人员,都是害人害已。

4、做到居安思危,绷紧安全弦。班组长抓安全工作要常常反思,现场施工中还有那些隐患,存在那些薄弱环节,那些地方仍有不足需要改进,安全措施是否真正落实到位;"9.12"运输事故已经发生了,我们要正确对待这起事故,认真分析事故的原因,从中吸取教训,安全工作无止境,做为班组长,一方面要堵塞班组人员在安全生产中的"跑、冒、滴、漏"思想,另一方面要对班组每名职工的思想、心理、个性、行为等特点、健康状况以及家庭状况等做到了好指掌,克服影响安全的不得因素。再者对个别安全操作技能差,安全意识淡薄的职工要经常开"小灶"强化培训

第8篇：质量事故反思范文

一、自我剖析

（一）围绕9月29日国家安全监察局局长黄玉治讲话精神查摆自己的不足。

针对重庆松藻煤矿发生的皮带着火熏人事故，吸取事故教训，重点从以下三点进行剖析：一是深刻吸取今年以来煤矿事故惨通教训，二是清醒认识四季度煤矿安全生产面临的严峻形势；三是抓好四季度煤矿安全生产工作，坚决防止事故反弹。

做好安全工作需要理论联系实际，虽然我有时也重视理论知识的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，理论学习上还不主动，自觉性不强，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。同时，运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。在以后的工作，我会认真加以克服和改进。

（二）围绕安全生产责任制落实方面查摆自身不足

近日，又重新学习了个人的安全生产责任制，经过自我检视，发现自身还有许多不足，在落实安全生产责任制方面，虽然能够做到，但只求做到，不求做好。没有坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好自己的工作，没有树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。没能做到今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高标准完成任务。

（三）围绕以往事故案例教训查找自身不足

今年以来，我公司大大小小发生了许多工伤事故，及涉险事故，5月份SA1103安装工作面连续发生4起工伤，最近又发生的七片煤仓溃仓及综采上巷跑车涉险事故，给我们敲响了警钟。说明我在安全管理上还有很多缺陷，虽在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

（四）围绕深入开展“一反两检”方面，查摆自身不足

公司今年以来前后开展了“一反两检”活动，即大反思，大检讨，大检查工作。结合自身，感觉自己做的不够深入，只是流于形式，没有真正开展反思和检讨工作。认为写一份材料交差就完事了，没有将自己反思的问题落实到实际工作中去，发生了磕手碰脚及零打碎敲事故，不能究其根源分析问题发生的原因，只看到表象，深究内涵。例如：发生了跑车事故，应该要想到其他地点是否有类似隐患，应该想到认真开展一次运输的专项检查工作。只是就问题解决问题，没用联想的方式考虑工作。

二、整改措施及今后努力的方向

（一）提高安全生产意识

据历年事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行为造成的。安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平，提高安全生产意识主要以安全教育、安全培训及警示教育为主，安全教育培训工作重点应做到“以人为本”。坚持结合实际，精心计划，具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术操作上下功夫。深入一线班组进行安全生产教育，让培训走出教室，深入基层，把知识与技能带到职工身边，提高了职工的安全防范意识，让他们在生产过程中对各种可能造成人身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止事故的发生。

（二）确保近期、四季度、全年安全生产目标的实现

1、抓好安检员现场管理能力；及时了解安检员思想动态；发挥安检员现场主观能动性，做好安监队伍日常培训工作，提高安监队伍职业素质。

2、掘进工作面顶板管理为主，据统计百分之八十的顶板事故发生在掘进工作面，而且顶板事故是发生事故频率最高，并且我矿顶板为复合顶板，支护质量抓不好，容易发生顶板事故，以抓好支护质量监控为主，要求现场管理人员，现场监控确保每一根锚杆锚索，支护有效，经常检查巷道情况，对巷道量变形较大处，积极采取补强支护，做好现场“敲帮问顶”工作，严禁出现超割现象。

3、采煤工作面重点抓好两巷支护，以及留巷顶板监控工作。要检查好工作面气体情况，针对瓦斯管理，必须做到两点，第一杜绝火源，首先认真检查动焊手续，减少动焊次数，对可以不用动焊的，宁可增加工作量，增加工作时间，也不允许动焊，认真审批动焊手续；第二，做到瓦斯超限立即停止作业，针对工作面瓦斯超限，不管任何地点，一定要停止作业，采区措施处理，直到瓦斯降到允许范围，才允许作业；第三各种监控探头必须保证灵敏可靠，定期校验，显示数值准确，因探头悬挂地点为特殊地点，并能实现实时监测，因此这一点尤为重要。

4、抓好运输管理，一是辅助运输，采煤、掘进已无极绳绞车运输为切点，特别是皮带运输与绞车运输在同一条巷道内，以及斜巷运输，严抓“行人不行车，行车不行人”；二是抓好皮带运输，人员在皮带上工作，必须皮带闭锁，专人看护，重点在钢带机检修，及综采下巷人员打钻，装药放炮，及风筒吊挂处理风筒漏风人员。皮带保护定期检查，特别是关于人身安全的保护，如拉线急停、堆煤保护、烟雾保护、防护罩保护必须齐全可靠。

5、抓好机电管理，规范机电作业，严格执行机电有关规定，检修停电闭锁挂牌，坚持停电票、工作票制度，严格按照停电范围、工作内容进行检修工作，坚持停电、验电、放电工作，综采区电工检修要配戴便携仪，只有在气体达到允许范围，才能开盖检修开关。

6、抓好通风管理，对于无计划停电造成的停风，严格按照规定程序操作，掘进工作面坚持停风撤人的原则，采煤工作面，做好停风停产，检查气体工作，注意停风时，留巷的气体情况，按照规定进行排放瓦斯作业。严格执行“三对口”管理要求，确保实现瓦斯检查做到井下瓦斯检查牌板、瓦斯检查手册、瓦斯检查台账形成一致性，瓦斯检查人员严格按给定巡检路线进行瓦斯检查，并执行井下现场交接班制度；每天对回风及工作面瓦斯传感器进行现场检查，并将检查数值及日期填写至现场牌板内。

7、抓好地面安全管理，重点在运输区，机修厂、洗煤厂，做好起吊作业安全、防止高空坠物、机械运转安全工作，做好冬季采暖安全工作，严禁使用明火取暖。

第9篇：质量事故反思范文

煤矿“三大规程”是煤矿职工从事安全生产的主要依据，是衡量施工人员是否按章作业的主要尺度，一份规程从编制到施工，各级部门层层把关，严格审批制度，各级管理人员及安监部门，对施工过程中规程的执行进行不间断地监督检查，同时对施工中违犯规程的有关人员给予严厉地经济处罚。尽管如此，为何在生产中违章作业，不按规程施工的现象屡禁不止，因违章作业造成人身事故屡见不鲜，笔者就违章作业的原因、危害以及对策谈点初浅看法。

一、造成违章作业的原因：

众所周知，煤矿施工中并不是每次违章都要发生事故，正是由于这种客观现象的存在，促使有些人憨大胆、碰运气违章作业，加之部分职工文化素质低，安全自律意识浅薄，对违章现象带来的严重后果认识不清。前几年，本人曾经听到个别采掘队长这样讲：“井下的活，你不违章一天也不能干”，似乎只有违章才能进窑，才能出煤，久而久之，头脑中产生了固有的违章作业是正常的，不会出事的侥幸心理。因此，不管你强调再三，个别干部职工总是不以为然，仍然是我行我素，去年下半年，连续发生六起运输事故给了我们重要警示，矿“8.13”__x死亡事故的直接原因是绞车司机违反绞车操作规程，松车时，中途松开工作闸，以致绞车超速失控，加之死者在明知上口已松车的情况下，坐在行车道里，没有进入躲避硐，造成超速过放矿车撞人事故的发生。紧接着10月9日，该矿又发生了一起电机车撞人死亡事故，更使人感到震惊的是矿连续发生三起因蹬钩头造成的一死二伤重大事故，造成这一系列事故的主要原因有两点，一是施工人员安全意识差，明知违章，确一意孤行的故意行为；二是领导管理不到位，教育不力，甚至带头违章指挥。煤矿任何事故的发生，都不是偶然的，有三个方面应引起高度重视：一是个别单位规程贯彻不到位，念上一遍签个名，万事大吉，贯彻力度不够；二是个别单位对安全技术培训不重视，职工对作业规程中的一些规定和要求不能够很好的理解和掌握，更谈不上规范地执行；三是图省事，怕麻烦、碰侥幸，闯大胆的现象另人担忧；四是过去对违章人员只重处罚缺乏教育，以罚代教比较普遍，个别职工造成对立情绪和逆反心里，很难从思想上解决问题；五是极少数安监人员对违章作业行为监督检查制止不力，怕得罪人的老好人思想助长了违章作业的发生。

二、违章作业带来的危害

1、给国家和社会带来不可估量的损失。煤炭生产是一门科学，有着一定的客观规律，而这种客观规律是不以人的意志为转移的，我们在施工过程中，规程措施的编制就是依据这种客观规律通过科学的预算来制定的，如果在施工过程中，不按规程施工，就等于违背事物的客观规律，就要受到客观规律的惩罚，事实也就证明了这一点。据统计，矿自1970年建矿以来，共发生死亡事故36起，死亡72人，基本都是违章作业造成的，死亡事故中比较突出的是皮带着火事故，死亡32人，占事故死亡人数的44%，其次是顶板事故死亡15人，占事故死亡人数的21%，直接经济损失达300万元。这些事故的发生，不但在经济上给国家和人民造成不可弥补的巨大损失，而且在社会上也造成很坏的影响，每次事故发生，尤其重大伤亡事故的发生，不知有多少家庭失去了往日的欢乐，年迈的父母失去儿子，白发人送黑发人的现象，让人痛心疾首，恩爱夫妻的诀别，使其难以承受眼前的事实，天真活泼的儿女失去了父爱，永远见不到自己的爸爸。这每起事故都给活着的人们在脑海里打上一个不可磨灭的烙印，这种残酷的烙印、血写的事实在人们头脑里保持十几年甚至几十年。所以说每次死亡事故的发生，在社会上造成的影响也是不可低估的，从某种意义上来讲，它要比在经济上造成的损失大得多。

2、造成工程质量低劣。前几年，有些生产（科）队工程质量久久上不去，其主要原因是只顾抓产量、抓进尺，不顾工程质量好坏，不管安全与否，把“质量为本，安全为天”，置于脑后而不顾，一味向钱看，为突击产量、突击进尺而违章作业，不按规程施工，造成工程质量低劣，给国家在人力、物力等方面，造成经济损失。如一条锚喷巷道按其服务年限，确定了一定的支护方式，质量要求，但是往往由于不按规程施工，造成喷浆厚度不够，降低了巷道的支护强度，周边打眼不按规定数去打，造成巷道成形差，同时破坏了巷道围岩自身的抗压强度，锚杆穿皮，不进行洒水养护等现象，造成工程质量低劣，巷道服务年限达不到，年久失修，维护量大，给国家和企业造成不应有的经济损失。

3、影响了企业经济效益的提高，违章作业不按规程施工，无论是造成工程低劣也好，还是造成人身事故也罢，都是给企业的经济效益带来严重的损失。仅从集团公司组织的质量标准化季度检查来说，如果达不到标准，企业将损失100万元以上，安全上如果出现死亡事故1人，损失达200万元。

当前在市场经济条件下，作为煤炭企业来讲，安全是最大的效益，安全没有保障，一个企业、一个单位，根本谈不上效益二字，只有在确保安全生产的前提下，才有可能以尽量少的投入取得尽量多的产出，获得较好的经济效益。

三、防止和杜绝违章行为发生的主要措施

1、坚持以法治矿。组织职工学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤炭法》等法律法规，增强职工法制观念，并深刻理解同志对安全工作的“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指示，动员职工掌握和运用安全生产法律法规，做到知法懂法守法，遵章守纪，大大降低和避免各类安全事故的发生。坚持以法治矿，加强有效监督，使专业人员对本专业管理范围内施工内容、规程措施，做到全面了解熟悉掌握，只有这样，才能在施工过程中，懂得哪些做法不符合要求，哪些操作是违章、违法行为。

2、加强安全技术培训。职工队伍素质的提高对于防止和杜绝违章作业起到重要作用。通过学习培训，使职工牢牢地掌握作业规程的内容，尤其在安全方面，一些具体规程和要求，通过培训教育，提高按章操作的自觉性，从而达到施工人员自身杜绝违章行为的目的。

3、狠反“三违”，违章作业不按规程施工是实现安全生产的大敌，因